劳动合同履行期限中违约责任是怎么规定的
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如果固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期约定的,违约责任是应当按约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
固定期限劳动合同违约责任是什么?劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定,在法律上没有做明确规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
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固定期限劳动合同违约责任是什么
在固定期限劳动合同,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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