离婚协议书应注意事项有哪些？
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离婚协议书应该注意以下几点： 1、离婚协议内容不能过于简单 比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归女方抚养；双方财产已分割完毕，双方对此无异议。”子女抚养问题争议不大，即使有争议，也可以很容易通过法院解决。但财产问题却漏洞较大，“财产已分割完毕”意味着双方对财产的数额、分割的方案、分配的数目均已协议一致，并处置完结。但是，有哪些财产、如何进行分割协议当中却没有体现。这样，会产生两种对立的观点：第一种，既然财产分割已完毕，说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有；第二种，既然没有明确约定财产的具体项目和处理方式，应当视为约定不明没有分割，应当依法分割。由于争议较大，难以协商，因此，一般解决的方法只能诉诸法院。但是一般情况下起诉到法院，法院会根据“双方财产已分割完毕”这个约定驳回你的请求。 3、离婚协议某些概括性条款的约定不能过于宽泛 比如，协议约定：“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”等。一般情况下，在协议离婚时双方签订的协议，是建立在签订时双方已知对方财产情况下的意思表示，但离婚后，一方发现另一方隐匿了房产或存款，但根据这一条款，就极有可能失去了索要胜诉的机会，因此，该条款风险性较大。
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签离婚协议的注意事项有： 1、双方婚姻关系合法有效； 2、双方完全自愿； 3、离婚协议应当对解除婚姻关系、子女抚养、财产以及债务处理等事项约定清楚； 4、离婚协议内容不得违反法律规定。
签订离婚协议书有下列注意事项： 1、当事人应当具备完全民事行为能力； 2、离婚协议的内容要合法有效； 3、离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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离婚协议书注意事项有哪些离婚协议书注意事项如下： 1、离婚协议某些概括性条款的约定不宜过于宽泛。比如，协议约定：“男女双方名下的其它财产归各自所有”、或“男女双方无其它财产争议”； 2、离婚协议内容不能过于简单，不具有可操作性。比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿
2022.05.13 339 -
离婚协议书有哪些注意事项签订离婚协议书注意事项有： 1、夫妻双方自愿离婚，协议离婚； 2、离婚协议载明了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 3、双方都在协议上签了字。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十
2021.03.30 135 -
协议离婚应注意哪些事项协议离婚应注意如下的事项： （1）双方应当已经在我国内地依法办理结婚登记； （2）配偶双方基于真实意思表示，就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致； （3）当事人亲自提出离婚登记申请； （4）其他注意事项。
2020.10.23 109
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离婚协议书应注意哪些事项
一、第一，民政局那里有最简单的范本，但去那再写，时间急，无法冷静全面的考虑所有事项，那种只适合没有财产和子女的。先网上找个你认为不错的就行，开头和结尾的说法都一样，内容上，把你们自己考虑和协商好的填上
2022-10-13 15,340 -
拿离婚协议书应注意哪些事项
到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关拿。 离婚协议书（DivorceAgreement）是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离
2022-08-02 15,340 -
注意事项写离婚协议书注意事项有哪些
写离婚协议书的注意事项有： 1、离婚协议内容最好不要过于简单，否则不具有可操作性。 比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归男方抚养；财产已分割完毕，双方对此无异议。”子女抚养问题争议不大，即使有争议，
2022-11-04 15,340 -
离婚协议书注意事项有哪些？
是双方对于婚姻解除、、、债务负担等问题达成的合意，只要是在双方平等、自愿的基础上达成的，没有欺诈、胁迫的情形，不违反法律法规的强制性规定，不侵害第三方的利益，都是合法有效的。
2022-09-02 15,340
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写起诉书有哪些注意事项起诉书也就是起诉状，在民事案件中，标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当
3,656 2022.04.15 -
01:20
签订股权转让协议注意事项有哪些签订股权转让协议时，需要注意的事项有： 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前
3,177 2022.04.15 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,075 2022.04.17
