没有签劳动合同的情况下拖欠工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同老板拖欠工资的，可以双方协商处理。协商不成的，可以仲裁，对仲裁结果不满意的，可以准备相关证据向人民法院起诉。
-
没有签订劳动合同拖欠工资没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记
2020.03.04 159 -
-
没有签劳动合同,且拖欠工资不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以以此要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面，能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。而工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或
2020.11.30 1,260
-
没有签劳动合同的情况下公司拖欠工资怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）
2022-04-18 15,340 -
没有订劳动合同的情况下拖欠工资怎么办？
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证
2023-03-31 15,340 -
没有劳动合同的情况下老板拖欠工资怎么办
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公
2022-04-09 15,340 -
没有劳动合同的情况下老板拖欠工资怎么办？
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公
2022-04-08 15,340
-
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,084 2023.01.04 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,281 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
734 2022.11.21
