劳动者提前离职的违约金金额一般为多少
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不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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劳动违约金一般是多少劳动违约金的具体金额一般是根据签订的劳动合同和法律规定所确定的。若是属于违约服务期的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若是违约竞业限制条款的，根据双方约定赔偿违约金。
2020.08.30 127 -
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约定违约金违约金一般的限额是多少？当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低
2021.04.05 227
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提前离职的违约金最大额度是多少，劳动合同
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业
2022-04-19 15,340 -
劳动者提前离职，“违约金”怎样规定
《》中，没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中，劳动者离职后，如果合同中有违约条款，劳动者要按约定赔偿。而在《》中，对劳动者承担的违约金进行了严格的规定，只有两种情况，单位可以与
2022-08-29 15,340 -
劳动者提前离职，“违约金”如何规定
《》中，没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中，劳动者离职后，如果合同中有违约条款，劳动者要按约定赔偿。而在《》中，对劳动者承担的违约金进行了严格的规定，只有两种情况，单位可以与
2022-08-29 15,340 -
劳动者提前离职要支付违约金吗？
提前辞职要支付违约金吗？律规定，劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金，即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定，劳动
2022-04-16 15,340
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00:45
房款违约金一般是多少交房违约金一般是在房屋买卖合同中，由双方当事人协商确定的，具体的补偿标准，可以参考当地的租金来定。 如果合同约定逾期交房达到一定天数可以解除合同，那么合同相对方就可以行使解除权。 如果约定的违约金低于对方损失的，那么当事人可以请求人民法院，
1,297 2022.05.11 -
01:19
买房违约金一般是多少在购房合同中，对违约金的计算方式有约定的，就按照约定支付。 如果没有约定的，计算方式如下： 超过约定时间付款的，按照没有支付购房款总额，参照金融机构计收逾期贷款利息的标准来计算。 超过约定时间交付房子的，按照逾期交付房子期间相关部门公布或者
1,983 2021.03.24 -
01:10
交房违约金一般是多少开发商逾期交房或者是交付的房屋不符合房屋交付条件的，那么开发商都应当对购房者承担违约责任。违约金的计算标准，一般是由购房者和开发商进行约定。这个约定可以是在商品房买卖合同之中约定，也可以在产生争议之后由双方协商确定。如果双方不能够达成一致的
1,842 2022.04.15
