在用人单位工作三年,只有第二年签了一年劳动合同,到期后未续签至今。问我需要怎样维权需要怎样维权?
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已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。
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劳动合同到期未续签,但仍在用人单位工作,怎样维权
合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
2022-04-17 15,340 -
劳动合同满一年还没签,要怎样维权
超过一年未签劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同;你现在与之签订新的劳动合同,意味着对前劳动合同的变更。在此,你要注意两个问题,第一,你如何能证明自己在该单位已经十年?第二,新的劳动合同内容是什么
2022-04-12 15,340 -
1998年在单位工作到现在14年了, 没有签订劳动合同被单位辞退怎么维权
1998年在单位工作到现在14年了,没有签订劳动合同被单位辞退,可以到工作单位所在地的劳动仲裁部门去主张权利,搜集好有利证据,是取得胜利的关键,可以主张的权利有:经济补偿金,赔偿金,未签书面合同的二倍
2022-03-01 15,340 -
工作十几年了,劳动者单位不愿续签劳动合同,我该怎么办,怎么维权
1、依所述,你自2004年1月1日起,即与用人单位之间存在事实劳动关系(注意,不是劳动合同关系),而对于事实劳动关系,一方提出解除劳动关系的,依我国现行的法律规定,应认定为终止劳动关系,而不是解除劳动
2022-04-28 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,753 2022.05.11 -
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单位不需签劳动合同怎么办
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616 2022.04.17