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根据我国相关法律法规规定经济性裁员的程序是什么

2020-10-24 19:17

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2020-10-24回复

为平衡用人单位和员工的利益,法律规定了严格的实施审批程序,以避免企业滥用经济性裁员。根据《企业经济性裁减人员规定》的规定,经济性裁员的程序是:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地政府行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

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