不与公司签合同不交养老保险和社保
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用人单位只为劳动者购买医保不买养老保险是不可以的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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公司不交社保签不签劳动合同公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
2020.01.21 332 -
社保就交养老保险行不社保养老保险：有单位时，个人和单位共同缴纳，不能不交，也不能单交某一项。社保包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 无单位时，个人身份参保的，只交基本养老保险和医疗保险，其他三项不予办理，同时也不能单
2020.07.25 156
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公司不签合同不交养老保险
按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为
2022-03-24 15,340 -
公司不交养老保险和我们签合同可以吗
缴费中断缴纳中断了有没有关系15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，退休时候可以“坐以待币”啦！缴纳年限交满15年还要继续交吗很多数学学得比较好的朋友可能会
2022-09-27 15,340 -
公司不签合同不交社保
公司要求签订劳动合同就必须缴纳社会保险及住房公积金，不缴纳就不签订劳动合同，请问，这是合法的吗这是不合法的。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支
2022-01-29 15,340 -
公司可不可以只交养老保险不交社保？
1、在单位工作，单位依法必须给员工缴纳社保，这是强制性的；个人交新农保，是自愿参加，没有强制性，但是二者不能同时缴纳； 2、社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；新农保指的是新型农村社会养老保险，
2022-04-26 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,492 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,425 2022.05.11 -
01:20
社保卡和养老保险是一回事吗社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
7,218 2022.05.11
