劳动合同存在哪些情况下无效
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在具有下列情形时劳动合同无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效;违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。
劳动合同无效的情形:内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。采用胁迫、乘人之危的手段,强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。
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哪些情况下劳动合同无效
劳动合同无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动
2020.09.12 110 -
哪些情况下劳动合同无效的
在下列情况下签订的劳动合同无效:一方采取欺诈、胁迫等手段使对方违背真实的意思表示来签约;合同中排除劳动者的合法权利的;或者违反法律、行政法规的强制性规定的等。
2020.01.25 91 -
合同在哪些情况下无效
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2022.04.12 425
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合同无效在哪些情况下存在?
合同在违反法律、法规强制性规定;违背公序良俗;当事人意思表示虚假的情况下无效。根据《民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为
2022-06-05 15,340 -
在哪些情况下劳动合同无效
1、在下列情况下签订的劳动合同无效:一方采取欺诈、胁迫等手段使对方违背真实的意思表示来签约;合同中排除劳动者的合法权利的;或者违反法律、行政法规的强制性规定的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同
2022-06-25 15,340 -
劳动合同在哪些情况下无效
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2022-06-12 15,340 -
劳动合同在哪些情况下会无效
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2022-07-16 15,340
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01:11
什么情况下合同无效
合同无效,指的是在签订的合同中因为缺少一定的生效条件,从而导致合同不发生任何效力,生效的条件主要包含:行为人是否真实的意思表示;是否具有民事责任能力;合同标的是否确定且不违反法律法律、或社会公共利益。 根据《合同法》关于合同无效的法定情形规
3,547 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
2,251 2022.04.17 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
960 2022.04.17