工伤赔偿没有认定可以私下协商赔偿吗
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未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。
可以啊。只要双方同意协商,可以在协商达成共识,去解决问题。但是,可能会造成伤害人有的利益得不到保障,所以尽量通过法律途径维权。劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，是无效的。
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私下签的工伤赔偿协议有效吗私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2021.03.04 119 -
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工伤认定后可以赔偿吗根据工伤认定的伤残等级进行赔偿,等级不同,赔偿标准不同: （1）一级伤残：一次性伤残补助金：27个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的90% （2）二级伤残：一次性伤残补助金：25个月的本人工资；按月所得的伤残津贴：本人工资的85%
2020.01.24 321
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没有认定工伤私下协商赔偿款怎么办
没有认定工伤私下协商赔偿款，认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿是否可私下协商
1、私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。 2、但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。
2022-06-01 15,340 -
工伤赔偿协议可以私下解决吗
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。所以，工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议，双方签字盖章后生效。如果协商不成，可以劳
2022-06-08 15,340 -
工伤己认定,可以私了赔偿吗?
可以啊。只要双方同意协商,可以在协商达成共识,去解决问题。但是,可能会造成伤害人有的利益得不到保障,所以尽量通过法律途径维权。劳动者发生工伤以后，用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议无效，理由是工伤
2021-12-12 15,340
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
832 2022.06.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
729 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
978 2022.04.17
