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试用期算工作年限吗？实习期不算工作年限。工作年限一般从正式建立劳动关系算起，实习一般不属于劳动关系，所以不算。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期
2020.04.20 628 -
试用期是否算工作年限试用期算工作年限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 终止劳动合同经济补偿金怎么算 1、对于因用人单位的合并、兼并、合资
2022.09.30 2,114 -
试用期可以算工作年限吗试用期算工作年限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.12.28 1,289
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工作年限算试用期的吗？
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
2022-04-02 15,340 -
工作年限算试用期吗
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
2022-03-10 15,340 -
工作年限算试用期吗？
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
2022-03-29 15,340 -
工作年限算的是试用期吗
工作年限是算试用期的，试用期应包括在劳动合同期限内，工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
2022-04-12 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,933 2022.05.11 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,221 2022.06.30 -
01:37
著作权保护期限从什么时候开始算著作权的保护期限和著作权人的经济利益有着紧密的联系，著作权保护期限的计算方式如下：1.作者是公民的，著作权保护期限是从作者有生之年和去世后的50年来计算的；2.法人作品，著作权保护期限是作品发表后的50年；3.类似电影相关类型的作品，著作权
1,993 2022.05.11
