劳动者需要什么情况下才可以领取五险一金
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通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下： (一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片; (二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走; (三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。 (四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了; (五)缴费时间可看有关政策。
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劳动者在这些情况下可领取经济补偿金： 1、劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的； 4、其他。
只有以下两种情况下用人单位才可以要求劳动者支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 但是双方可以约定由单位在违约时支付违约金，并且不受以上两种情况的限制。
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什么情况下可以领取失业保险金1、申请失业金的条件主要如下三点： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 2、如果是自己辞职，不符合其中第二条的。 3、如果是符合条件的，应当在解除
2020.03.16 258 -
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2020.01.24 86
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劳动者在什么情况下可以领取失业保险金，劳动者怎样才能领取失业金
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2022-04-01 15,340 -
劳动者在什么情况下可以要求缴纳五险一金？
通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下： (一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和
2022-04-07 15,340 -
劳动者在什么情况下可以领取失业保险金
劳动双方解除劳动合同，劳动者在符合其他失业保险金领取条件的情况下可以办理失业保险金领取。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。1依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规
2022-02-06 15,340 -
劳动者在什么情况下可以领取失业保险金，哪些情况可以领取失业保险
根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，
2022-03-09 15,340
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什么情况可以领取失业补助金出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求
4,944 2022.05.11 -
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什么情况下可以办取保候审以下情况下可以办取保候审： 1、犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 2、逮捕后，超过了法定的羁押期限，案件不能及时办结的； 3、所涉嫌的罪行轻微，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑
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什么样的情况下可以取保候审行为人具有以下情形之一的，人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取取保候审：第一，可能被判处拘役、管制或者附加刑的，或者虽然可能被判处有期徒刑以上刑罚，但对其采取取保候审，不会导致发生危险的；第二，因患有疾病致生活无法自理、怀孕，或者是正
1,419 2022.04.15
