您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有哪些规定国家对职工的有

有哪些规定国家对职工的有

2023-04-30 18:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-04-30回复

根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

章法律师

广东律参律师事务所

有下列情形之一的教师工伤认定条件,应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工作时间、工作场所和工作原因是教师工伤认定条件。 “工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间; “工作场所”,是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线; “因工作原因受到事故伤害”,是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。

律师普法更多>>
  • 国家规定的职业病有哪些
    国家规定的职业病有哪些

    国家规定的职业病待遇有:用人单位安排劳动者接受职业健康体检视为正常出勤,承担相应费用;劳动者离开原岗位或原用人单位两年内出现疑似职业病症状,认定为工伤的依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人

    2020.05.09 169
  • 国家有关女职工产假规定有哪些
    国家有关女职工产假规定有哪些

    国家有关女职工产假规定有: 1、享受不少于90天的产假;参加生育险的,产假期间的生育津贴,按照上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付; 2、未参加生育险的,按照产假前工资标准由用人单位支付; 3、产假的规定怀孕7个月以上的女职工,不得安

    2022.03.21 206
  • 国家对摆摊有哪些规定
    国家对摆摊有哪些规定

    摆摊的规定包括: 1、要求不将占道经营、马路市场、流动商贩列为文明城市测评考核内容,推动文明城市创建在恢复经济社会秩序、满足群众生活需要的过程中发挥更加积极作用; 2、占道经营、马路市场、流动商贩,不再列为文明城市测评考核内容。 一、不属于

    2022.09.15 10,119
专业问答更多>>
  • 国家对职工入职风控有哪些规定?

    在我国入职风控查是个人征信报告。征信报告是银行出的,和小贷公司无关,风控主要检查的是你个人的贷款资质。

    2022-11-09 15,340
  • 国家对职工病假工资有哪些规定

    病假工资的各地规定如下: 1、《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第11条规定:“本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属职工月均工资,则以上年度市

    2021-10-14 15,340
  • 国家对职工病假的规定具体有哪些?

    病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。国家对职工病假的规定根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动

    2022-07-17 15,340
  • 国家对的有哪些规定?

    试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据XX1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)规定,劳动合同期限在6个月以

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家对高利贷的新规定 01:04
    国家对高利贷的新规定

    高利贷就是指,严重超过法定利率的民间借贷,在我国高利贷不会受到法律保护,情节严重的甚至会构成犯罪。2020年关于高利贷的最新规定就是,8月20日最高人民法院颁布的最新司法解释,即《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。最

    3,220 2021.04.25
  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    9,577 2022.04.15
  • 民法典对离婚的新规定有哪些 01:17
    民法典对离婚的新规定有哪些

    根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定, 1、夫妻双方如果是自愿离婚,应该签订书面的离婚协议,并需要双方亲自至民政局申请离婚登记,其中,离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示,以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项

    3,567 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?