女职工产假是如何规定的
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女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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女职工产假的规定是怎样的？产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020.03.17 201 -
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女职工的小产假是如何规定
《关于女职工生育待遇问题的通知》规定：“一、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15―30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发……三、女职工产假期满
2022-03-19 15,340 -
女职工的小产假是几天, 如何规定女职工流产的产假
女职工流产的产假，根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据
2022-04-28 15,340 -
女职工产假如何规定
女职工产假待遇规定如下：首先，胎儿保护假，工资按病假保护胎儿保护假由医生证明，因此按病假待遇支付工资。第二，产前休假，工资按80％支付。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经本单位批准，可请产前
2021-12-30 15,340 -
女职工的产假如何规定的
《女职工劳动保护规定》(1988年7月21日国务院发布)规定：第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其
2022-03-16 15,340
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遗产继承顺序是如何规定的遗产继承顺序的规定如下：1、遗产继承有三种方式，法定继承，遗嘱继承，遗赠继承；2、有遗赠的，按遗赠办理；有遗嘱的，按遗嘱办理；3、没有遗嘱的，按照法定继承办理。法定继承是被继承人的继承人按照法律规定继承遗产的一种继承方式。我国的法定继承是顺
874 2022.04.17 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,642 2022.05.11 -
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职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
797 2022.04.17
