劳动合同法中补偿工资的情形有哪些
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关于加班工资的具体规定：工作日的加班工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日的加班工资不低于平时工资的百分之二百，安排补休的用人单位则不需要支付加班费；法定节假日的加班工资不能低于平时工资的百分之三百；其他。
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劳动合同中止的情形有哪些中止履行劳动合同的情形是： 1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的； 2、用人单位未经劳动者同意随意变更劳动合同的； 3、当事人不履行合同义务的其他情形。
2021.03.13 172 -
劳动法中违法解除劳动合同的情形有哪些？单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
2020.11.10 339 -
劳动合同法扣工资标准情形有哪些劳动合同法扣工资标准情形有： (1)国家的法律、法规中有明确规定的； (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的； (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下
2020.10.09 160
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劳动合同法中支付经济补偿的情形有哪些
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金： 1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付
2022-04-14 15,340 -
《劳动合同法》扣工资的情形有哪些
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充
2022-04-02 15,340 -
劳动合同法扣工资的情形有哪些
《工资支付暂行规定》15条：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：一、用人单位代扣代缴的个人所得税；二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；三、
2022-03-19 15,340 -
《劳动合同法》中劳动者支付经济补偿的情形有哪些
劳动合同法对支付经济赔偿的情形和标准进行了规定。 根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本
2022-05-06 15,340
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合同终止的法定情形有哪些合同终止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除对方的债务；4、合同一方行使抵销权；5、合同一方将标的物提存；6、合同的权利义务同归其中一人；7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除，具体来说包括了以
1,667 2022.04.15 -
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
759 2022.04.25 -
01:14
合同无法履行有哪些情形根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。 以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续
1,924 2022.04.17
