工伤认定后可以将单位变更股权吗
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单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。
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工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息即可。
工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息就可以了。
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工伤认定单位能不能变更的工伤认定期间单位能变更其工商登记事项。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不影响劳动合同的履行，工伤认定也不需要重新来过，只要到工商部门调取工商变更信息即可。
2020.06.28 175 -
单位可以单方变更工作岗位吗岗位变更属于劳动合同内容的变更，劳动合同变更时应如何维权 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。
2020.01.14 134 -
单位可以单方变更工作岗位吗？岗位变更属于劳动合同内容的变更，劳动合同变更时应如何维权 变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,劳动合同应当继续履行,但法律、法规另有规定的除外。
2020.12.10 159
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工伤认定时单位变更股权怎么办
单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入
2022-04-03 15,340 -
单位可以将劳动合同变更吗？
单位不可以单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，单位单方变更合同是无效的。
2023-01-27 15,340 -
工伤认定单位可否变更一次
一般不能变更，申请工伤认定的流程如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用
2022-11-13 15,340 -
工伤认定单位变更对单位有影响吗
一般不能变更，申请工伤认定的流程如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用
2022-06-01 15,340
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01:39
公司章程的股权可以变更吗公司章程规定的股权是可以变更的，通过股权转让就可以实现。司法实践中，办理公司股权转让变更登记需要以下资料： 1.法定代表人签署的公司变更备案登记申请书； 2.企业申请登记委托书原件，可在申请书内填写； 3.经办人身份证明，由企业登记代理机构
938 2022.04.15 -
01:00
离婚后孩子可以变更抚养权吗离婚后，未成年子女的抚养权是可以进行变更的，根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编以及司法解释的相关规定，夫妻双方离婚以后，可以再次通过协商的方式，去变更未成年子女的抚养权。一方当事人还可以通过向人民法院起诉的方式，请求人民法院做出变更抚养权的
511 2022.05.13 -
00:53
离婚后可以变更孩子抚养权吗根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编及其相关司法解释的规定，夫妻双方离婚以后，一方当事人可以再次向法院起诉，要求变更未成年子女的抚养权。但法院是否支持，需要看情况进行分析。如果当事人提供了足够有力的证据，则有机会实现改判。当事人可以通过证明未
851 2022.04.17
