原始工伤赔偿协议中同时反复起诉至期是否符合法律规定
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怀孕期间协议离婚是合法的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
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婚前协议符合法律规定吗？符合以下条件订立的婚前财产协议具有法律效力： 1、双方必须出于自愿订立财产协议，不能隐瞒、欺诈、胁迫，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示所订立的协议是无效的。 2、协议的对象必须是夫妻财产(括婚前财产和婚后财产)，不属于夫妻所有的财产不能
2021.04.02 139 -
合同约定生效时间是否符合法律规定合同可以约定生效时间，但是如果根据合同的性质不得附期限的，则不能约定生效时间。对此法律规定，民事法律行为可以附期限，附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。
2021.03.11 160 -
婚前协议符合法律规定吗符合以下条件订立的婚前财产协议具有法律效力：一双方必须出于自愿订立财产协议，不能隐瞒、欺诈、胁迫，也不能乘人之危。基于不真实的意思表示所订立的协议是无效的。二协议的对象必须是夫妻财产(括婚前财产和婚后财产)，不属于夫妻所有的财产不能成为协议
2021.03.24 289
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工伤赔偿协议中的赔偿协议中的赔偿协议是否具有法律效力或法律效力
证人效力是有的，但法官要综合考虑是否采信．因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一
2022-04-28 15,340 -
工伤处罚是否符合法律规定
职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处
2022-02-04 15,340 -
法律是否规定劳动合同法中临时工
新《劳动合同法》对临时工的规定， 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工
2022-04-07 15,340 -
工厂不安排工伤职工加班符合法律规定吗, 加班是否符合法律规定规定
工厂不安排工伤职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，工厂因为生产经营工作需要安排劳动者加班，应与劳动者协商，并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权，不提出延长
2022-02-26 15,340
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阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,582 2022.04.17 -
01:04
复议和诉讼的起诉期间行政强制措施的复议期限是60天，提起行政诉讼的期限为6个月。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误
1,011 2022.05.11 -
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合同复印件是否具有法律效力根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
2,513 2022.04.17
