公司放假半个月工资大概要多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据我国法律规定，用人单位需按照劳动合同为劳动者提供劳动条件，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
-
过年放假公司扣了半个月工资合理吗过年放假公司扣了半个月工资不合理。法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。所以过年期间放假属于带薪节假日，工资应当按照正常出勤进行发放，如果单位扣工资的，属于无故克扣工资。劳动者是可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
2020.11.08 139 -
社保一个月交900多,工资大概多少工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，是不能推测出个人工资多少的。
2020.03.25 1,069 -
一个月200的税工资大概是多少工资*0.03=税金。所以现在时税金/0.03=工资。如果没有由个人承担的三险一金，工资是6550元。应交税金=（6550-3500）*10%-105=200元发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数
2020.03.10 4,031
-
公司放假半个月不给工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了
2022-03-20 15,340 -
公司放假半个月工资怎么算
根据《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
2022-02-03 15,340 -
试用期做了半个月大概工资多少
试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-05-14 15,340 -
请病假一个月工资大概多少
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C：病假工资计算
2022-05-02 15,340
-
00:58
个人怎么交社保每月大概多少钱现在自由职业者也可以自己给自己交社保，只是每个地方需要交的钱是不一样的，要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下，需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买，有的地方也可以
1,693 2022.06.22 -
01:04
申请一个专利大概需要多少钱申请一个专利大概需要的费用如下：发明申请费950元，含印刷费50元；2、实用新型申请费500元；3、外观设计申请费500元。发明申请审查费2500元，该项费用仅当申请发明专利时缴纳，申请实用新型及外观设计时不用缴纳。申请人在接到专利授权通知
6,127 2022.04.17 -
01:10
公司法人变更代理费用大概多少公司法人变更代理费用法律并没有规定固定的收费标准，具体的代理费用是和代理机构协商确定的。除了向代理机构支付代理费用外，公司法人变更还会涉及到以下费用： 1、法人不占股份：变更费用为几百元手续费用； 2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则
4,742 2022.04.17
