单位工资低于最低工资标准该怎么维权
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准的，可以要求用人单位予以补偿。劳动者拒不赔偿，可以向劳动保障部门或者劳动监察队投诉或者报告，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位要按照劳动合同法规定，支付低于当地最低工资标准的劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费。
工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权： 1、向当地的劳动监察行政部门投诉； 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。 最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
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工资低于最低工资标准如何维权劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.03.08 192 -
工资低于最低工资标准应该怎么办工资低于最低工资标准处理：如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监督机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不
2022.04.17 3,608 -
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单位工资低于最低保障工资标准怎么维权
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动
2022-03-21 15,340 -
单位工资低于最低工资怎么维权
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动
2022-04-04 15,340 -
工资低于最低工资标准该怎样维权
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。根据第85条第二款的规定，用人单位存在
2022-09-07 15,340 -
工资低于最低工资标准应该怎么维权
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。低于最
2022-04-13 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,720 2022.04.12 -
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
974 2023.01.04 -
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公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,335 2022.04.17
