劳动者因工伤可以向第三人要求赔偿吗
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1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。 2、也就是说如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法。总数是那么多，申请工伤还是申请交通事故赔偿当事人自己决定。
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一般是不能向第三者要补偿，如果有法定请求赔偿的行为，只能向自己的配偶请求损害赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。
赔偿责任的主体是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，也就是说，离婚损害赔偿必须针对合合法婚姻关系中的过错方提出，不能向任何第三方提出损害赔偿。
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第三者可以要求赔偿吗第三者一般不是原配索要补偿的对象，如果有法定请求赔偿的行为，只能向自己的配偶请求损害赔偿。离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。
2021.04.21 251 -
无过错方可向第三者要求赔偿吗不可以。但是可以在起诉离婚的同时度向过错方提出赔偿主张。对于什么是第三者，目前的立法中没有明确的规定。 由于我国现行《婚姻法》的立法空白，没有故意侵害配偶权补救方面的关于第三者责任立法，仅依靠《婚姻法》及解释无法追究第三者责任。
2021.04.16 88 -
无过错方可向第三者要求赔偿吗？婚姻关系存续期间无过错的一方不可向第三者要求赔偿，因为离婚损害赔偿的责任主体是婚姻关系的过错方，过错方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。
2021.03.11 102
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劳动者因工伤可以向第三人要求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-04-22 15,340 -
劳动者工伤，可以向第三人要求赔偿吗？
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-05-09 15,340 -
劳动者遭受工伤，劳动者可以向第三人请求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-05-01 15,340 -
劳动者受到工伤, 可以向第三人请求赔偿吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责
2022-02-21 15,340
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00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,219 2022.06.15 -
01:08
原配可以起诉第三者吗原配能不能起诉第三者，要看具体情况。如果第三者只是单纯的插足别人婚姻，而不存在违法行为，原配就不能起诉第三者；但是如果第三者的行为已经违法，原配当然可以起诉第三者，一般有以下两种情况：1、第三者的行为涉嫌重婚。根据刑法的规定，明知他人有配偶
2,888 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,209 2022.05.11
