单位扣奖金怎么办?
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受年假待遇是职工的权利，期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金，建议先同公司相关负责人进行沟通协商，协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。
1、用人单位克扣员工工资的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照约定足额支付工资。 2、劳动者也可先向调解组织申请调解，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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单位扣押抚恤金怎么办单位无权扣发抚恤金，抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
2021.02.18 550 -
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2020.07.23 594
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2022-03-21 15,340 -
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单位扣发男性陪产假奖金怎么办？
以山东为例，陪产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果向单位镀层解释无效，可向当地劳动行政部门投诉维权，给领导普法一次。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国
2022-10-07 15,340
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单位怎么办理住房公积金单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金
3,963 2022.05.11 -
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单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,391 2022.05.11 -
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,383 2022.04.17
