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没有签订劳动合同,但是有离职证明,可以证明雇佣关系吗,怎么举证

2023-08-20 10:59

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上海在线咨询顾问团

2023-08-20回复

有离职证明和工资的发放记录,就可以证明你的雇佣关系了,关于未签合同,和拖欠工资,为缴纳社保的这些都可以向劳动所投诉。要求责令公司对你补偿。 参照劳动合同法: 1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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