企业职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
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为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。你可以参照本标准中相应定级原则进行等级评定。
职工工伤与职业病致残程度鉴定问题：1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准，中国目前存在的最新的统一标准。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。2.职工工伤与职业病致残程度鉴定的法律目的：工伤进行鉴定的种类多样，有劳动能力鉴定、工伤认定等，伤残鉴定的评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。其目的是为了通过确定伤残等级索取相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多种种类的补助金数额。
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职工工伤工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些根据我国法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。 一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依
2020.09.17 466 -
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2020.06.19 167
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
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2022-01-19 15,340 -
工伤与职业病致残程度鉴定标准
伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有二种情形： 1、交通事故、适用
2022-08-19 15,340 -
职工工伤与职业病致残程度鉴定
职工工伤与职业病致残程度鉴定问题：1.职工工伤与职业病致残程度鉴定的立法现状：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是对工伤的认定标准，中国目前存在的最新的统一标准。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。
2021-12-23 15,340 -
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)
劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的通知 1992年3月9日，劳动部等 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发
2022-03-27 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,223 2022.04.17 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,726 2021.04.25 -
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,255 2022.04.15
