企业拆迁不签合同怎么办
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企业拆迁签合同有效。拆迁合同的效力表现在合同的权利在依法产生之后即会受到法律的保护；合同的义务在依法发生之后，即受到法律的强制。依照法律法规签定的企业拆迁补偿安置协议一定要认真遵守，当事人中任何一方都没有权利私自变更或者解除。
协议不损害国家和社会公共利益，不损害第三人利益，不违反法律、行政法规强制性规定的，为有效协议。有限责任公司为被拆迁人的，股东应当选择具有法定代表人的人行使代表权，并代表企业签订搬迁补偿协议。企业为股份有限公司的，应当选择法定代表人代表企业行使代表权，签订搬迁安置补偿协议。
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企业拆迁无合同怎么赔偿企业拆迁在无合同的情况下，赔偿标准一般是根据国家拆迁情况来计算。具体而言，其赔偿的数额计算包括的是拆迁资产的补偿费用，在这其中常见的是搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。由此可见，没有合同的情
2022.04.16 331 -
关于拆迁企业房屋拆迁合同一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和
2020.07.13 281 -
企业拆迁与搬迁不同吗房屋拆迁是指取得拆迁许可证的单位按照城市建设规划和政府批准的土地文件的要求，拆除建设用地范围内的房屋及其附属设施，安置建设用地范围内的单位和居民的法律行为范围，并赔偿损失。如果搬迁是政府行为造成的，可以等同于拆迁。不同的补偿形式，在政府要求
2022.04.13 768
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企业拆迁补偿不合理怎么办
除了补偿款，还有停产停业的损失，安置费等等 如遇补偿不合理或者非法强拆，可以依法维权。 房屋拆迁或土地征收，应当由当地政府部门依法发布征收公告、补偿安置方案；企业征收应依法给予各项赔偿。如补偿不合理或
2022-02-03 15,340 -
企业拆迁安置不合理怎么办
需要考虑企业所在的土地性质、建设成本、企业本身是否合法建设等，如果认为拆迁安置不合理，建议采取以下措施：第一，及时查看当地政府公布的拆迁补偿公告及相关政策文件；第二，在没有达成满意的补偿方案前，不轻易
2022-02-05 15,340 -
企业签完商业拆迁合同违约怎么维权
商业拆迁合同违约的维权方式主要是协商、仲裁或起诉，拆迁合同违约属于民事纠纷，违约方需要承担违约责任。
2022-10-13 15,340 -
企业拆迁不赔偿怎么办？
1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单
2023-01-15 15,340
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企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
795 2023.01.04 -
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
977 2022.06.15 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,179 2022.04.17
