上班途中发生交通事故,肇事车逃逸现已工伤认定为工伤,所花医药费能报销吗
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对方赔偿多少，取决于交警部门出具的事故认定书划分的责任比例以及在此次事故中身体受伤情况或财产损失情况综合判断，最后可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费，你需要提供相应的收费凭证以及相关凭证之间可以相互印证是此次事故造成的直接损失。否则会很难得到支持。 关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，就不构成交通肇事罪，也就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出
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需要分情况，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。如果是因为本人的主要责任造成的交通事故，不可以被认定为工伤。
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上下班途中交通事故工伤认定为在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认
2020.04.08 220 -
上班途中发生交通事故如何认定工伤在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。
2020.02.19 510
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上班途中发生交通事故，能认定为工伤吗？
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下： 第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。 第二，依据相关法律规定，
2022-03-29 15,340 -
上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场
2022-04-22 15,340 -
上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗 答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任
2022-04-24 15,340 -
上下班途中发生交通事故，由肇事者逃逸的，能否认定为工伤保险待遇
能否认定为工伤和肇事者逃逸无关，法律规定，“由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。（一）交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇
2022-01-18 15,340
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01:05
交通事故肇事逃逸怎么认定交通事故肇事逃逸的认定如下：1、交通运输肇事后逃逸以行为人构成交通肇事罪为前提条件；2、交通运输肇事后逃逸以行为人为逃避法律追究为主观目的条件；3、行为人有逃跑行为；4、逃跑的时间、地点条件。发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现
3,485 2022.05.11 -
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交通肇事逃逸怎样认定出现以下几种情形可被认定为交通肇事逃逸： 1、行为人明知发生事故，仍驾车或弃车逃离现场的； 2、事故当事人认为其对事故无责任，驾车离开现场的； 3、当事人出现酒后和无证驾车等嫌疑，报案后仍拒绝履行现场听候处理义务的； 4、事故当事人将受害人
2,704 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,288 2022.04.17
