公司有权利权利调岗位不让我走吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
下列情况下，用人单位可以调整岗位： 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。 劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的。 劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
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公司有权利强制的调岗吗？公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.06 159 -
公司有权利要求员工调岗吗？公司没有权利强制给员工调岗，但是下列情形除外： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的； 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； 3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的； 4
2020.12.29 545 -
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公司有权利调岗位不让我走
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由
2022-03-25 15,340 -
公司有权利调岗吗
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，
2022-01-26 15,340 -
公司有权利不让员工随意调岗吗
1， 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由
2022-02-20 15,340 -
公司有权利随意给我调动工作岗位吗
因为合同约定你为点部主管，且合同未到期。如果公司要调换你的工作岗位，需要与你协商一致，并签订补充协议。如果你不同意，公司不可以擅自调换你的岗位，否则你可以要求公司承担违约责任，请求经济补偿金。建议，你
2022-03-14 15,340
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00:48
我有权利拿到孩子抚养权吗父母是未成年人的法定监护人，对未成年人有监护权，抚养权。父母双方离婚的，男女双方都可以争取孩子的抚养权。但是最后谁能够获得孩子的抚养权，是看孩子跟着哪一方生活，能更有利于孩子今后的身心健康，成长和生活。原则上，子女年龄在两周岁以下的，孩子的
1,072 2022.04.17 -
02:05
公司不盈利怎么退股权公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
2,443 2022.10.05 -
01:20
公司法股东权利有哪些根据《公司法》的相关规定，公司股东的权利有： 1、知情质询权，对于有限责任公司的股东，其有权复制、翻阅公司章程、股东会的会议纪要、董事会或者监事会的会议决议以及财务报表等；而对于股份有限公司的股东，其有权翻阅公司章程、股东花名册、债券的票根
1,673 2022.04.15
