确认劳动关系时必须出示哪些凭证
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，确认劳动关系除证人外还可以参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等。
满足下列条件的，可确认劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。而确认劳动关系成立的凭证包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。
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劳动关系是否必须确认诉讼时效确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的，当事人对仲裁裁决不服的，就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，则申
2020.01.10 99 -
工伤认定时必须证明劳动关系的有哪些工伤认定劳动关系需要以下这些证明材料： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
2020.06.19 134 -
确认劳动关系成立的条件凭证有哪些有下列情形的，建立劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动； 3、工资支付凭证或记录； 4、用人单位向劳动者发放的工
2022.04.14 201
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哪些凭证可以确认劳动关系
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者
2022-05-05 15,340 -
确认劳动关系必须要证人吗
确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，确认劳动关系除证人外还可以参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
2022-05-16 15,340 -
确认劳动关系必须要证人吗？
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2022-05-28 15,340 -
确认劳动关系的凭证
按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认双方劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件；3、劳动者
2022-04-12 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,167 2022.04.17 -
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对
11,683 2022.05.11 -
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,997 2022.04.15
