公司拖欠工资不给辞职是不是要赔偿？
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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职后公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，约定合理的工资支付期限；如果协商不成，公司拒不支付的，劳动者可以到当地的劳动局去投诉；或者依法提请仲裁，请求仲裁委员会来作出裁决。
公司无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果达成调解协议用人单位仍不履行的，可以持调解协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
2020.12.20 233 -
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗公司欠工资不给，劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
2020.11.13 242 -
拖欠工资辞职赔偿拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.11.07 187
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公司拖欠工资，主动辞职要不要赔偿？
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
2022-04-15 15,340 -
拖欠工资被辞职公司不给？
建议固定好证据劳动仲裁；可以要拖欠工资，经济补偿金等
2022-10-07 15,340 -
公司拖欠工资辞职员工不辞就不赔偿吗
2019年劳动法新规：员工在这四种情况下主动辞职，单位也必须赔偿 1、单位通过欺骗或威胁员工签订了劳动合同 2、单位以不合理的理由压榨员工劳动力 3、雇主不给员工缴纳社会保障金 4、公司延迟或不支付工
2023-05-29 15,340 -
公司拖欠工资辞职后是不是完全没有赔偿?
公司拖欠工资离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
2022-07-18 15,340
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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,351 2022.04.15 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,452 2022.04.17 -
01:02
私人公司拖欠工资不给怎么办私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可
2,291 2022.05.11
