员工请假多久不可以开除
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。
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员工病假多久都不能开除,但根据法律规定,用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期,医疗期满后有以下情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支付员工一个月工资后可以解除劳动合同: 1、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作; 3、劳动合同无法履行,经协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。
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2022-04-26 15,340 -
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2022-04-28 15,340 -
员工请假多久才可以开除
劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原
2022-05-07 15,340
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
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开车前多久不可以改签
开车前多久都可以改签。具体如下: 1、开车前48小时以上,可改签预售期内的其他列车; 2、开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签; 3、开车前48小时
4,717 2022.04.17