劳动法里面的最低工资标准是多少？
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一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。依据国家跟地方的相关规定，最低工资标准应当包括基本工资、奖金以及国家跟省市所规定发放的物价补偿性质的津贴或是补贴。
《劳动法》没有统一规定最低工资标准的数额。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资应当综合各方面的因素进行考量才得已确定。
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劳动局的最低工资标准是多少劳动法律只是规定了劳动者的工资不能低于当地最低的工资标准。各地的最低工资标准是不一样的。正常工作的情况下，企业实际支付的工资不能低于当地最低的工资标准，低于最低工资标准的，可以申请劳动仲裁要求补足。具体的工资数额是劳动者和用人单位协商确定的
2020.03.04 368 -
劳动合同最低工资标准是多少最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
2020.08.21 375 -
劳动法最低工资是多少《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴；
2022.09.30 1,143
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劳动法的最低工资标准是多少
劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴
2022-03-13 15,340 -
劳动法的最低工资标准是多少？
劳动法工资最低标准： 用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班工资；中班、夜班、高
2021-11-01 15,340 -
劳动法最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正
2022-11-04 15,340 -
新劳动法工资最低标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人
2023-02-24 15,340
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01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,723 2021.03.24 -
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,796 2022.04.12 -
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无锡最低生活保障标准是多少无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护
4,743 2022.04.17
