休产假期间有工资吗
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休产假期间有工资,工资正常发放:如果没有参加生育保险,那么的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付,具体如下:产前假期间,妊娠七个月以上,按照本人标准工资的80%发放;保胎假期间,按照所在单位病假的待遇进行处理;产假期间,不应低于本人的标准工资;如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付。
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休产假期间产假没有工资
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算: 1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数
2020.07.24 259 -
休产假期间有没有工资
休产假时是有工资的,具体分为: 1、如果当事人没有参加生育保险,那当事人产假期工资应由所在公司支付,产假期间工资应按产假前工资标准; 2、如果已经参加生育保险,产假期间即可享受生育津贴,应由生育保险基金支付。法律规定,女职工生育时是可以享受
2022.04.13 3,794
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休产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗
休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗? 《女职工劳动保护特别
2022-04-25 15,340 -
产假期间的工资怎么算, 休产假期间有工资吗
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2022-04-04 15,340 -
产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗?
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2022-04-14 15,340 -
产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗
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2022-04-18 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,898 2022.05.11 -
01:13
假期工老板拖欠工资怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
1,007 2022.06.22