缴纳社保基数和工资有关吗
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二者息息相关,用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,所有的企业单位的在职工都要完全的按照自己本人的一个工资标准来缴纳社保待遇,这样可以增加员工的一个利益,相应就会提高员工的社保缴费基数。 在社保缴纳的工资总额关系中,社保应该按照职工实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,需要对比社会平均工资是否低于或者高于社平工资的60%或者300%。如果在两者之间的话,按照实际3000元作为缴费基数。
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