国企员工请病假最长时间
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能休多久病假，要看你的实际工龄的，病假的相关规定如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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我国法律没有明确规定公务员的病假时间，一般参照企业职工患病的医疗期规定，标准如下： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2.实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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病假最长可以请多长时间因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济
2020.10.30 1,041 -
病假最多可请多长时间职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间； 可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
2020.03.26 327 -
员工的病假应该请多长时间根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定病假假期。 1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2
2020.10.23 248
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国企员工请病假最长可以请多久
能请多久的病假，要看具体的工龄的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤
2022-02-24 15,340 -
员工病假最长可以请多长时间
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作和休息，不得解除劳动合同的期限。第三条企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人的实际工作年
2021-11-15 15,340 -
国家规定员工病假最长时间
病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在
2022-04-21 15,340 -
国家规定员工请病假最长时间是多久
当事人可以参照如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月
2023-02-13 15,340
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刑拘最长时间因犯罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。如果能排除犯罪嫌疑的话，犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑，需要继续侦查的话，就要执行逮捕或者无罪释放，又或者变
1,264 2022.04.15 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,348 2022.05.11 -
00:53
工伤申请时限最长是多少天工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
1,833 2022.04.17
