公司被开除怎么找人取证
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位没有原因就辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
提取住房公积金需要办理流程: 1、到当地住房公积金中心营业大厅去领取《住房公积金提取审批表》以及相关的提取指南或者登录下载去公积金提取审批表和了解相关的公积金提取政策; 2、持由单位审核填写的住房公积金的提取审批表和相关的提取材料至当地公积金中心营业大厅审核; 3、如果符合提取条件的,在当地公积金中心一楼的营业大厅审核后转入本人当前的公积金卡内。离职住房公积金提取所需材料: 1、《住房公积金提取审批表》一份; 2、申请人身份证及复印件各一份; 3、原籍户口簿及复印件各一份; 4、终止劳动关系的证明。
-
被公司开除怎么起诉
劳动者被开除,双方就此产生劳动争议的,协商不成,劳动者应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业
2020.04.09 114 -
被公司开除怎么办呢
无故被公司开除,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2020.01.09 157 -
被公司开除怎么赔偿
被公司开除属于过失性辞退,用人单位支付完工资后不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2020.12.01 270
-
被公司开除如何取证
用人单位解除劳动者的劳动合同关系,有争议的可向劳动仲裁委员会申诉,按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定,用人单位解除劳动者的劳动合同关系,用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要
2022-02-06 15,340 -
用他人身份证被公司开除怎么办
你的情况,在劳动合同法中没有明文规定。但是,因借用他人身份证被单位开除,理由较欠缺,除非你有重大的违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,单位有权解除劳动
2022-03-19 15,340 -
身份证被公司开除怎么办
l_yato朋友: 一、你单位至今天(2008年2月1日以后)仍未与你签订劳动合同,不论是单位以不合法理由开除你还是你自己提出辞职,单位均应当支付你补偿金。你可通过劳动仲裁等主张你的合法权利。 二、
2022-03-13 15,340 -
被公司开除如何找中介要钱?
要看员工和中介的约定是什么。如果约定是中介介绍员工进入单位上班,那么这个行为已经完成,中介是不需要退回中介费。如果约定保证员工在单位工作多长时间,如果没有达到时间,那么是可以按照约定让中介退钱的。劳务
2022-07-10 15,340
-
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
1,731 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
13,713 2022.04.15 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,953 2022.05.21