工伤鉴定十级,解除劳动合同后,公司给予的一次性伤残就业补助金是
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按照工伤保险条例支付。一次性伤残补助金7个月本人工资。之后解除合同后还有一次性医疗和一次性就业补助金。赔偿依照工伤保险程序进行支付。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。因合同期满解除合同的，用人单位应向你支付经济补偿金，即在每工作满一年，用人单位应向劳动者支付相当于一个月工资标准的经济补偿金，超过六个月不满一年的按一年计算，但最多不超过十二个月的经济补偿金。另关于工伤，九级伤残，如果已认定方工伤，则还l应支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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根据我国法律规定，属于十级工伤的，发放一次性伤残补助金（7个月本人工资），一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需要具体情况具体分析。
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一次性工伤伤残就业补助金一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。例如，上海市，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月；七级伤残的，分
2020.05.20 1,018 -
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工伤鉴定为十级伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金
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2022-02-25 15,340 -
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2022-01-27 15,340 -
十级伤残一次性就业补助金和一次性就业补助金是按什么标准给予的？
十级伤残一次性伤残补助金和一次性就业补助金由各省制定的，计算方法不同。建议参照各地工伤保险实施办法来确定。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
2022-02-13 15,340 -
十级伤残解除劳动合同，一次性工伤补助金由谁给
工伤十级伤残在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2
2022-04-23 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,469 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,811 2022.05.11 -
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,576 2022.04.17
