偿还劳务人员受到损害如何确定赔偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果侵权行为致使受害人受伤的，人身损害赔偿金主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等为康复治疗支出的合理费用；如果受害人伤残的，赔偿金还应当包括+残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用；如果受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费+被抚养人生活费+住宿费+死亡赔偿金+精神损害抚慰金等费用。
损害赔偿金是一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时，按照法律和合同的规定所应承担的损害赔偿责任。合同中约定的违约金应视为对损害赔偿金额的预先确定，优先适用违约金。
-
人身损害赔偿如何确定人身损害赔偿这样确定：侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据
2021.04.08 170 -
如何确定精神损害赔偿金精神损害赔偿的数额可以根据以下因素进行确定：侵权人的过错程度；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力等。
2020.09.18 116 -
如何确定离婚损害赔偿金离婚损害赔偿金根据当事人的实际情况确定，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；因为一方有重婚、与他人同居等行为导致离婚的，人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。
2021.02.05 86
-
因损害赔偿受到损害的，损害赔偿金如何确定？
第一，双方都应负侵权责任。应为双方的身体健康权都受到了侵害。 第二，双方所负责任大小不同，因另一方住院需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复指出的合理费用，以及因误工减少的收入。 第三，双方的过
2022-03-21 15,340 -
无偿提供劳务的人员受到人身损害如何赔偿
(1)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 (2)因帮工人故意或重大过失致第三人受到损害的，受害人可以要求帮工人和被帮
2023-06-12 15,340 -
无偿提供劳务的人受到人身损害如何赔偿
(1)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。(2)因帮工人故意或重大过失致第三人受到损害的，受害人可以要求帮工人和被帮工
2022-11-02 15,340 -
人身损害赔偿范围是什么，受害人遭受人身损害，赔偿义务人如何确定
关于损害赔偿范围的规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残
2022-03-07 15,340
-
01:44
人身损害赔偿受诉法院如何确定人身损害赔偿以下列几点因素确定：第一，受害人所在医疗单位开出的伤残证明、医疗费用总和。根据医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。包括受伤期间和恢复期间的费用。第二，误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，自受
1,229 2022.04.17 -
01:23
人身损害赔偿系数如何确定根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则
1,457 2022.04.17 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
1,970 2022.04.17
