派遣员工的工资由哪方发放？
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劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等；每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。
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劳务派遣员工工资由谁发放劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 劳务派遣具有如下特征： 1、劳动者的雇佣和使用相分离，这
2022.06.11 2,113 -
劳务派遣人员的工资由谁发发放劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。
2020.07.10 193 -
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劳务派遣工资由哪方发放
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单
2022-03-15 15,340 -
劳务派遣员工工资由谁发放
劳务派遣工的工资，由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。
2023-01-31 15,340 -
劳务派遣的工资由哪里发放？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单
2022-04-12 15,340 -
派遣员工工资怎么发放
根据我国法律的规定，派遣单位的行为是明显违法的。结合您描述的情况可知，您只是可以要求单位补偿您“三金”19月，每月至少2400元补偿给您，同时还需支付您医疗费、护理费、受伤不能工作期间的工资、营养费、
2022-03-20 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,919 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,315 2022.04.17
