欠工资大概十几年怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
-
工资2000工伤十级大概赔几万工伤赔偿数额需要结合伤残级别、月平均工资、医疗费用、辅助器具和停工留薪天数等进行综合计算。建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。
2020.06.17 526 -
工资1万工伤十级大概赔几万职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
2020.02.02 613 -
工伤十级十级大概赔几万工伤十级能赔几万需要看你的工资，工伤十级伤残的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.03.13 440
-
工伤十级工资8000大概赔几万
工伤认定后，劳动能力鉴定应能鉴定上十级伤残。赔偿有自己垫付医疗费。住院期间的护理费，伙食补助费。停工留薪期工资，由于治疗需要停工，停工留薪期三个月。一次性伤残补助金是补助您七个月的本人的工资。选择与单
2022-03-16 15,340 -
工伤十级大概赔几万工伤十级大概赔几万
一般情况下在4万到5万的样子。1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助
2022-03-04 15,340 -
拖欠工资大概四年不还劳动局不管怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资四年，已经过了时效，劳动者不能主张合法权益。申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者只能和用人单位协商解决。《中华人民共和国》第
2022-10-02 15,340 -
老板拖欠民工工资十几年没给怎么办
你们可以协商解决，如果协商不成，并且你们没有劳动合同，就可以起诉，要求还工资和逾期的利息，如果对方欠的工资数额很大，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2022-10-29 15,340
-
00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动
2,522 2022.04.17 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
4,013 2022.04.17 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,759 2022.05.11
