员工交通事故死亡属于工伤吗
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上下班途中出交通事故是否为工伤，要看是否属于工伤的标准才能判断。是否构成工伤符合系列情形之一，应当认定为工伤：因工作原因受到伤害的；从事与工作有关的预备性；因履行工作职责受到暴力；患职业病的；由于工作原因受到伤害；上下班途中，发生交通事故的。
如果员工因工陪酒死亡，一般属于工伤。对于具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者因工外出期间，因工负伤等情形的，应当认定为工伤。
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交通事故属于工伤吗？发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.10.21 394 -
上班途中发生交通事故死亡属于工伤吗上班途中迷路如果属于合理路线内，发生交通事故死亡是可以认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对
2020.03.19 453 -
交通事故死亡算工伤吗职工上下班途中遇到交通事故是可以认定为工伤的，但是必须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班必经路线上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的
2020.07.14 131
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餐后交通事故死亡属于工伤吗
1、公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。 2、法律依据；《人力资源社会保障部关于执行若干问题
2022-06-13 15,340 -
职工上下班途中发生交通事故属于工伤吗, 交通事故死亡属于工伤吗？
不属于的。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2022-03-14 15,340 -
交通事故造成人员死亡是否属于工伤
可以认定工伤，也可以向肇事方索赔。工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲
2022-01-28 15,340 -
员工死亡属于工伤吗
并不是所有在上班期间死亡的都算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2023-06-29 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,162 2022.06.06 -
00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,284 2022.04.17 -
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
5,897 2022.07.04
