根据我们法律的规定我们应该怎样争取
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一根据您提供的信息依据法律规定可以争取的权益有：1因单位违法解除您可以要求赔偿金。2对于没有签订的劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同否则自第二个月起至一年内您可以可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。二具体法律依据如下：1《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在本案中单位单方解除劳动合同没有就解除的事实及依据进行举证构成违法解除。因此您可以要求单位支付您赔偿金。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1证明劳动关系的证据如劳动合同工资卡单位盖章确认的工资条用人单位盖章的考勤记录其他劳动者的证言等。2单位解除劳动合同的证据如书面通知证人证言录音录像等。3如果可以给领导做个录音证明辞退您的事实固定证据。
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犯罪嫌疑人申请取保候审所经过的程序一般包括：申请、受理、审查、决定、实施等几个程序。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
离婚后如果没有特殊的理由，孩子抚养权是不会变更，并不是当事人觉得自己需要夺回孩子抚养权就能够夺回。需要更有利于抚养小孩的证据，然后通过向法院起诉要求变更小孩的抚养权。 一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。 3、子女已满八周岁的，愿随另一方生活的。 4、有其它正当理由需要变更的。
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甲方拖欠我们的工程款我们应该怎样投诉甲方拖欠工程款，当事人可以向工程所在地的住建部门投诉，但是拖欠工程款属于民事纠纷，当事人最好是通过协商、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式来解决。
2020.12.13 273 -
我国法律规定我们怎样变更抚养权变更抚养权的方式有协议变更和诉讼变更。父母双方协商达成一致变更抚养权的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予。 协商不成，可以由一方向法院起诉要求变更。无论采取那种方式变更孩子的抚养权都需要法院的认可。
2021.02.17 113 -
我们应该如何遵守法律学习相关的法律法规，做到清楚地了解各项规定；加强自律，加强法律意识，做到不违法也能运用法律武器保护自身的合法权益。法律，总会给人以神秘、威严、崇高的感觉。其实，法律与道德、习惯、宗教、纪律一样，都在规范着人们的行为，正是由于这些规范的存在，
2020.08.03 2,684
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根据我们国家的法律规定抢劫能取保候审吗
涉嫌构成抢劫罪的犯罪嫌疑人若符合取保候审的条件是依然可以申请取保候审的，但批准的概率可能较低。《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒
2023-08-28 15,340 -
根据我们国家的法律规定取保候审最多是多久
取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 根据
2023-08-14 15,340 -
根据我们国家的法律规定累犯能不能取保候审
取保候审，是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。 累犯
2023-08-26 15,340 -
根据我们国家的法律规定取保候审的手续有哪些
取保候审的手续是一般是公安机关会通知犯罪嫌疑人的家属，让家属带上保证金或者是直接作为保证人过来为犯罪嫌疑人办保释手续。保证金起点是1000元，未成年人是500，上不封顶。具体的金额是由决定机关决定数额
2023-07-29 15,340
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拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,974 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
908 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,287 2022.06.22
