离职就一定会拿到工资吗？
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没有签订劳动合同自动离职能拿到工资。如果因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
可以。 劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。 如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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员工入职一天就离职会有工资吗这个不一定的，要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资，不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付
2020.07.08 915 -
工作一周离职可以拿到工资吗?可以的。正常上班一周离职也是应该有工资的。按照法律，劳动者工作一天，用人单位就要支付一天的劳动报酬，没得讨论。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2020.01.31 200 -
工作几天就离职了有工资拿吗工作了几天就离职，用人单位按劳动者实际出勤天数，在离职时一次性付清工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2021.07.24 477
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自动离职就会的工资拿到吗
如果用人单位不存在法定违法行为，劳动者也没有提前30天通知，就属于劳动者擅自离职的情形，通俗所说的自动离职，实际上是违法解除劳动合同的一种情况。 这种情况下，劳动者仍有权获得工资。但是，因为劳动者违法
2022-11-09 15,340 -
离职后工资一定要拿到吗
必须拿到。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三
2022-03-12 15,340 -
辞职几天后离职工资就拿不到吗
有工资的。 你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：1.劳动关系存在时间的证据，2.每月工资数额的证据。劳
2022-03-20 15,340 -
离职一周是不是就可以拿到工资
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双
2022-06-30 15,340
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00:50
诈骗立案了就一定会追究到底吗诈骗立案了就会追究到底。若是遇到的是网络诈骗区域很难界定，是涉及到跨区甚至跨国的案件，给警察办案带来很大难度，另外，网络诈骗会涉及到洗钱，分散到无数账户再洗走，这就使得资金流向很难确定，也很难查封账户。案件复杂的话需要的时间就比较长了。若是
8,448 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,485 2022.05.11 -
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,769 2022.05.11
