产假期间公司是不是交养老保险和医疗保险？
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在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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养老保险和医保不是同时扣的。养老保险需要交满十五年后才可以享受相应的养老保险金；医疗保险是交了之后就可以享受医保待遇。交社保时养老保险和医疗保险是同步交的，因为两者都包含在社保里，只要用人单位依法给劳动者缴纳社保，那么养老保险和医疗保险就是同步交的。
不可以。目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
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医疗保险是养老保险吗养老保险不是医保卡，养老保险是社会保险的一种，平时我们缴纳的养老保险其实就是缴纳在社保卡当中的，而医保卡是医疗账户个人专用卡，他和社保卡不是同一张卡。
2020.12.25 915 -
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社保是否包含医疗保险和养老保险社保包含医疗保险和养老保险。社保的全称其实是社会保险，是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的
2022.06.15 6,400
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女职工产假期间公司必须缴纳养老保险和医疗保险吗
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依
2022-03-29 15,340 -
养老保险和医疗保险是一起交吗
由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，以当地规定为准。、二、《社会保险法》对基本养老保险：养老保险金个人与单位缴取费用，根据缴费的多少，到退休是有区别，缴费多到退休领取的就多。一、只
2022-02-23 15,340 -
产假期间养老保险是个人交还是公司交
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保
2022-10-06 15,340 -
养老保险是不是医疗保险卡
1，社保卡和医保卡是同一张卡的，如果你缴纳了医疗保险的，社保卡里面就有金额，看病的时候可以消费的 2，养老保险累计缴费满15年，到达退休年龄可以领取养老金，如果一段时间没缴纳，再续保的话，是现在缴纳的
2022-08-27 15,340
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01:14
养老保险三险是哪三险养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担
5,406 2022.05.11 -
01:20
社保卡和养老保险是一回事吗社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
7,476 2022.05.11 -
01:09
交通事故医疗费保险公司全赔吗对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗
1,941 2022.05.13
