员工辞职是不是都要在社保局交社保
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1、《劳动合同法》第三十七条确实规定,必须提前30天递交书面辞职。 2、涉及到社保问题,那么最好在月头提出辞职,单位也在当月终止下个月社保。不然产生的社保费用,就由劳动者本人承担了。工资从离职时应当结清。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。
用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。
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2020.07.20 125 -
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社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
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辞职后举报公司不交社保
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39,794 2022.04.12 -
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