伤残9级赔偿标准范围2017年
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9级伤残赔偿标准包含有：一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；住院花费的医疗费以及停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿等。当然要购买了工伤保险的才能够享受工伤保险待遇。
九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的八个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4.8万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。
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2017年工伤9级的赔偿标准2020年九级工伤赔偿项目：、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020.08.10 110 -
9级工伤赔偿范围和标准9级工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
2020.10.20 103 -
2017年十级伤残赔偿标准十级伤残是伤残等级中的最低的等级，故赔偿标准较其它等级较少，十级伤残的赔偿标准为伤者本人7个月的工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.01.23 206
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市2017年9级伤残赔偿标准
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据
2022-10-09 15,340 -
2017年工伤9级伤残赔偿标准
工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。
2022-04-08 15,340 -
2017年9级伤残赔偿标准2019年
可获得的残疾赔偿金为20307元*0.1*20（年）（要证明在城镇生活有固定收入），医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、住宿费根据实际发生的及病历资料要求的来主张。被扶养人生
2022-03-30 15,340 -
请问，2017年工伤9级伤残赔偿标准
除享受医疗费、交通食宿费、护理费、停工留薪费以外，还可以享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同
2022-04-11 15,340
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01:25
六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,500 2022.04.17 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,681 2022.04.17 -
00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,516 2022.04.17
