员工下班路上住院后死亡单位需要承担责任吗
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工人下班后的行为不是职务行为，所以工人下班后喝酒身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定，无法认定为因工受伤。
分情况而定，如果本人负全部或主要责任就不需要承担，如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。公司需要承担的是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害赔偿，如果在这范围之外，则不需要承担。
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员工在下班路上发生车祸单位负责任吗单位是否负责任视情况而定。根据法律规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，认定工伤，必须要有交警部门的责任认定书，以及事故报告，单位应该在30日内申报，现在已经超过期限，只能由本人去申报，但是，交通事故认定工伤的，
2020.12.05 336
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员工下班路上发生意外住院后死亡，单位需要承担责任的情形有哪些呢
员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2022-03-18 15,340 -
员工上下班途中受伤单位需要承担责任吗？
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应
2022-08-05 15,340 -
员工下班路上发生交通事故, 单位要不要承担责任
不构成工伤的话，单位不承担赔偿责任 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-01-30 15,340 -
上下班途中，下班摔伤，单位需要承担责任吗？
1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤，如果该职工是自己摔倒致伤，那么就无法认定为工伤，也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如
2022-04-23 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,719 2022.04.17 -
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,839 2022.04.17
