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加班费的补偿标准是什么加班费补偿标准为：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、对于安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、对于休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
2022.06.17 899 -
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加班费补偿标准是什么加班费的补偿标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。 有以上情形之一的，用
2022.06.17 737
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加班费加班费标准是什么
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 加班费的标准： 【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 【2】休息日安排劳动者工作又不
2022-04-03 15,340 -
加班费的费率标准是什么？
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付
2022-04-12 15,340 -
加班费标准是什么？
加班费的支付标准是什么 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定，平日加点
2022-04-14 15,340 -
加班费的标准是什么啊
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付
2022-04-02 15,340
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01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,269 2022.04.17 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,286 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,739 2021.04.25
