劳动合同丢了会怎么样，法律上有什么规定
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一，公司丢了东西，如果能证明是劳动者造成的，劳动者有义务赔偿，劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该签订劳动合同： 1，劳动者在公司工作了3年，没有签劳动合同的，在劳动者与用人单位建立劳动关系一年后（一年内未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付11个月的双倍工资），视为自动签订了无固定期限劳动合同； 2，其次，丢了东西，如果是劳动者本人的责任，不管有没有签订劳动合同，都是需要赔偿的。二，我国劳动合同法的相关规定： 1，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位解除劳动合同的规定： 1、职工在工作期间有证据证明职工不符合录用条件的。 2、职工在工作期间严重违反了公司的规章制度。 3、职工在工作期间内有严重失职、徇私舞弊的行为，并给公司造成了重大的损失。 4、职工同时与另外一个公司建立了劳动关系，且严重影响到本公司工作。经警告还拒不改正的。
劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。
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劳动合同丢了怎样办员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不予配合，可以主张其承担相关的责任。
2020.06.23 71 -
劳动合同丢了有什么影响劳动合同丢了不会有影响的。可以要求企业补一份的。只要双方都能按照劳动合同的约定履行，丢了也是没影响的，只是如果因为劳动合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。
2020.11.17 633 -
如果不签合同劳动法会有什么样的规定不签劳动合同法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知其终止劳动关系并且支付经济补偿；用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订
2020.04.21 129
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劳动合同丢失怎么办,法律上有哪些规定
劳动合同丢失是可以补办的。通常情况下劳动合同是一式两份，公司和劳动者各一份，如果劳动者的合同丢失，可以复印用人单位的；如果用人单位的合同丢失，可以复印劳动者的合同，复印后的合同签字或者盖章，标注复印来
2023-01-30 15,340 -
劳动合同丢了会怎样
劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人
2022-08-30 15,340 -
解除劳动合同丢了怎么办，有什么规定
解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动
2022-07-14 15,340 -
劳动合同生效法律上有什么规定
依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。
2022-11-04 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,638 2022.05.11 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,114 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,985 2022.04.17
