职工辞职要赔偿多久
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。
不存在哪个赔偿多的问题。不离职当前只能领取一次性伤残补助金，离职能够“三金”同领。但是，工伤职工总是要离职的，在用人单位工作直至退休的除外，都是可以在离职的时候领取其它两金的。工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
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小时工辞职要多久现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的，让我们一起来看一下： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以
2020.12.20 1,760 -
临时工辞职要多久才离职临时工如果是非全日制的用工形式的话，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。
2020.02.04 216 -
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工伤赔偿后多久辞职
1、一般是这样。因为只有才能确定工伤等级。2、只要是正常的支出，全部由单位负担，除非你提出一些不合理的要求或超标的治疗。3、你可以辞职，也可以不辞职，这与工伤事故处理没有必然联系，但有一点，辞职与否，
2022-02-04 15,340 -
工伤辞职单位多久赔偿
一级至四级职工是不能解除劳动合同的，只是退出生产岗位，保留劳动关系，参加工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休，没有参加工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金
2022-08-11 15,340 -
职工辞职要提前多久
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动
2022-03-05 15,340 -
职工辞职多久可以辞职
如果劳动者提前30天书面提出辞职的，三十日天后可以离职，在试用期只需要提前3天通知，三天后就可以离职；而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即离职。
2022-11-03 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,027 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
5,000 2022.05.11
