加盟费（含资金保证金）
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
所含费用编辑 品牌使用费 品牌使用者向品牌持有者，因使用品牌持有者的无形资产按照约定的合同支付一定的费用，即加盟者向加盟主支付品牌使用费。 履约保证金 为确保被特许者履行特许经营合同，特许方可要求加盟方交付一定的保证金，这部分费用到合同期满后，在加盟方没有违约行为，没有不清楚款项的情况时，特许方应无息退还给加盟方。 品牌管理费 市场营销品牌推广的费用： 特许总部与加盟者之间是有部分费用是需要双方共同承担的，最常见的则是用于广告宣传和促销费用。 1、全国性广告宣传和促销费用 在全国或者某个区域全面发布的广告宣传和促销费用，由总部规划，整体促销，产生的费用由各店分摊。如果广告宣传促销针对的是特许方的产品，则加盟方不须分摊费用。 2、区域性广告宣传 如果是区域性的广告宣传，在区域内发展特许经营时，可将此部分费用作为约定的内容写入合约并按时收取，做到区域宣传费用由所在区域分摊。很多特许总部是给加盟方区域授权的权利的，即加盟方可以在一定区域内发展其他加盟者，而在这个区域内的广告宣传和促销费用，就只是在区域内各加盟者之间分摊。 3、加盟方独立促销 如果针对一家加盟店的促销，则其费用须由该加盟方负担。但是，在特许者独立促销之前，可向总部表明宣传意向，看是否能获得宣传支持，如遇特许总部也有意做广告宣传和促销活动就更好。 首批进货费 如果是做实物产品的话，首批进货的费用也需要考虑。一般会随着加盟连锁体系的合作方式和经营情况来确定首批的进货费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
加盟保证金不退怎么办加盟保证金不退时：如果特许人已履行收取加盟费应承担的义务或合同已约定不返还的，加盟费不予返还；如果特许人构成根本违约或欺诈而导致合同目的不能实现而解除的，则加盟费应当返还。
2021.02.26 363 -
加盟费定金能退吗如果没有签订正式合同之前那么定金是不会退的，因为个人原因想要退出加盟的那么定金不返还，如果没有正式签订合同，没有使用对方经营资源，可以要求退款。如果有合同，根据加盟协议确定，符合条件也是可以退的。
2021.04.15 464 -
代理加盟保证金是怎样算的代理加盟保证金在合同里以以下方式说明：代理合同的定金的数额一般不能超过主合同标的额的百分之二十。超过部分的定金，不会产生效力。定金超过20%的部分，付定金一方有权要求退款。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不
2021.04.11 188
-
加盟费保证金公司解散了保证金可以退吗
加盟店公司解散了保证金一般不能退，具体也要根据合同的约定来决定。从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括下列主要内容： （一）特许人、被特许人的基本情况
2023-08-07 15,340 -
加盟合同到期加盟保证金怎么办
应该返还加盟保证金，在没有任何正当理由的情况下是不能扣除加盟保证金的，如果对方拒不返还保证金，还可以按照加盟合同的约定要求提承担相应的违约责任，但加盟合同中对保证金另有约定的除外。
2023-02-01 15,340 -
加盟费是什么意思，如何计算加盟费，履约保证金是否包括加盟经营费
加盟费是一种独特的商业经营形式，它是品牌持有人将企业品牌的无形资产，如知识产权（包括发明、专利、商标、版权）、组织管理资产、市场资产和人力资产等以合同的形式授予加盟商使用，加盟商按合同规定，在统一的经
2022-03-31 15,340 -
加盟费是什么意思，如何计算加盟费，履约保证金是否包括加盟经营费？
加盟费是一种独特的商业经营形式，它是品牌持有人将企业品牌的无形资产，如知识产权（包括发明、专利、商标、版权）、组织管理资产、市场资产和人力资产等以合同的形式授予加盟商使用，加盟商按合同规定，在统一的经
2022-04-16 15,340
-
01:06
社保包含公积金么社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，不属于社保的范畴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单
8,377 2022.01.26 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,302 2022.04.17 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,401 2022.05.11
