您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公务员辞退经济补偿金标准是怎么计算

公务员辞退经济补偿金标准是怎么计算

2023-03-21 15:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-03-21回复

1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2,领取失业保险金应当具备以下条件:(一)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;(三)已经进行失业登记,并且有求职要求。3,失业保险金的领取期限规定:失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位非过失性辞退员工,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

律师普法更多>>
  • 计算辞退经济补偿金
    计算辞退经济补偿金

    劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

    2020.12.20 149
  • 违法辞退员工的经济补偿金的计算标准
    违法辞退员工的经济补偿金的计算标准

    公司违法辞退员工的经济补偿金的计算标准是,解除劳动关系前12个月平均工资的双倍,此外,员工的实际工作年限有几年就支付几个月的双倍工资,比如工作年限是三年,补偿金就是三个月的双倍工资,不满6个月被违法辞退的,补偿金是半个月的工资。 单位非法解

    2022.09.30 399
  • 辞退员工经济补偿金标准
    辞退员工经济补偿金标准

    如果公司解除劳动合同存在劳动合同法第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。

    2020.12.11 372
专业问答更多>>
  • 公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式

    1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳

    2022-04-03 15,340
  • 辞退员工经济补偿金怎么计算?

    员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2022-04-25 15,340
  • 公司无故辞退员工怎么办, 经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的标准

    劳动者应当要求用人单位出具辞退证明,并支付双倍的经济补偿金,否则劳动者应当继续按时上下班。或者劳动者收集用人单位无故辞退劳动者的证明材料,再配合劳动合同等材料,到劳动监察大队投诉用人单位或到劳动争议仲

    2022-03-05 15,340
  • 辞退员工的经济补偿金怎么计算

    员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能计算进入、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济补偿金如何计算 01:29
    经济补偿金如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    17,624 2022.04.17
  • 辞退员工补偿标准2021怎么算 01:09
    辞退员工补偿标准2021怎么算

    辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

    2,233 2022.06.22
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,549 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?