工伤赔偿有哪些归责原则
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： １、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 ２、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 ３、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 ４、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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我国国家赔偿实行的归责原则是违法原则，违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害的，国家承担赔偿责任，即以行为违法为归责标准，而不论行为人有无过错。
侵权损害赔偿的归责原则有： 1、过错责任原则，是指以过错作为归责的最终构成要件； 2、过错推定责任原则； 3、无过错责任原则，是指基于法律的特别规定，受害人能够证明损害是加害人的行为或者物件所致，加害人就应当承担民事责任，而不论其是否存在主观上的过错。
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交通事故赔偿的归责原则有哪些？交通事故赔偿的归责原则有这些： 1、机动车之间发生交通事故的，适用过错原则，也就是没有过错的，无需承担责任； 2、机动车伤害行人与非机动车情形，适用无过错责任原则，也就是机动车无法证明自己没过错的，需要承担责任。
2020.08.18 84 -
侵权损害赔偿的归责原则有哪些侵权损害赔偿的归责原则有如下几点： 一、过错责任原则：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任； 二、过错推定原则：根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任； 三、无过错责任：行为人损害他人民事权益
2021.04.09 243 -
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国家赔偿归责原则有哪些
1、国家赔偿的归偿原则是：国家承担赔偿责任的依据和标准，即以何种标准判断国家应承担赔偿责任。在我国，国家赔偿归责原则是违法原则。违法原则是国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害
2022-11-03 15,340 -
行政赔偿归责原则为过错原则有哪些
一般来说，我国行政赔偿的归责原则是过错责任原则，即只有行政机关或行政机关工作人员的过错心态下所为的侵权损害，国家才承担责任；若行政主体无过错，则奉行“谁错谁赔”的原则。
2022-11-07 15,340 -
行政赔偿的归责原则有哪些？
行政赔偿的归责原则，为从法律上确定和判断国家应否承担法律责任提供了最根本的依据与标准，它对于确定行政赔偿的构成要件及免责条件、举证责任等都具有重大意义。大致有以下原则： 1.责任原则 这种意见认为，判
2022-06-27 15,340 -
行政赔偿的归责原则有哪些
行政赔偿的归责原则，为从法律上确定和判断国家应否承担法律责任提供了最根本的依据与标准，它对于确定行政赔偿的构成要件及免责条件、举证责任等都具有重大意义。大致有以下原则： 1.责任原则 这种意见认为，判
2022-11-08 15,340
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
964 2022.06.22 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
824 2022.06.15 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,625 2021.04.25
